优秀的人,从来不会输给情绪 2019公共事业管理(医院管理)陈丹蓉- 2019年10月18日 Friday 16:54 回帖数:0 我们需要使用适当的方法表达情绪,然后去检验情绪对象的真实性,之后可能会发现,多数情况下,我们的想法太极端。 永久链接